4857 sayılı iş kanunu madde 86 ve 16 Haziran 2004 tarih ve 25494 sayılı Ağır
ve Tehlikeli İşler Yönetmeliği ne göre sağlık raporlarının alınması zorunludur.
Madde 5-Ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılacak işçiler (kadınlar dahil)
ile 16 yaşını doldurmuş fakat 18 yaşını bitirmemiş genç işçilerin işe
girişlerinde, işin niteliğine ve şartlarına göre bedence bu işlere elverişli ve
dayanıklı olduklarının fizik muayene ve gerektiğinde laboratuvar bulgularına
dayanılarak hazırlanan hekim raporu ile belirlenmesi zorunludur. İşin devamı
süresince de bu işlerde çalıştırılmalarında bir sakınca olmadığının 16 yaşını
doldurmuş fakat 18 yaşını bitirmemiş genç işçiler için en az 6 ayda bir,
diğerleri için de en az yılda bir defa hekim raporu ile tespiti zorunludur. Bu
raporlar işyeri hekimi, işyeri sağlık ve güvenlik birimi, ortak sağlık ve
güvenlik birimi, işçi sağlığı dispanserleri, bunların bulunmadığı yerlerde
sırasıyla en yakın Sosyal Sigortalar Kurumu, Sağlık Ocağı, veya 24/11/2004
tarihli ve 5258 sayılı Aile Hekimliği Pilot Uygulaması Hakkında Kanun gereği
sağlık ocağının kaldırıldığı yerlerde aile hekimi, Hükümet veya belediye
hekimleri tarafından verilir.
İşbirliği yaptığımız firmalarımız aracılığıyla Mobil Sağlık Hizmetlerini
gerçekleştirmekteyiz.
1- Sağlık testlerinin yapılması gerçekten gerekli mi?
Evet gerekli. İlgili yönetmelik ve tüzükler çalışanların her türlü sağlık
probleminden işvereni sorumlu tutmuştur. Ayrıca mevcut tüzükte belirli risklerde
çalışanlar için yasal zorunluluklar doğrultusunda yapılması gereken tetkikler ve
hangi periyotlarda yapılması gerektiği belirtilmiştir.
2 – Bu testler iş yerinde yapılabilir mi?
Evet. Bütün bu testler, bu işler için özel dizayn edilmiş ilgili merciler
tarafından ruhsatlandırılmış araçlarımız, poliklinik ve görüntüleme merkezimiz
tarafından yerine getirilmektedir.
3 -Sağlık taramalarının işveren açısından maliyeti nedir?
Kesinlikle piyasa şartlarına göre ve hastane fiyatlarına göre çok makul
maliyetler çıkmakta ve de tüm bu maliyetler (Gelir Vergisi Kanunu 40. madde 2.
bendine göre ) vergiden düşülebilmektedir. Yapilan işlemler hakkında fiyat
bilgisi için firmamızı arayabilirsiniz.
4 – İşitme testi neden yapılır? Nelere dikkat etmek gerekir?
ODİOMETRI (İŞİTME TESTİ) Odiometrik testler iş yerindeki gürültü şartları
karşısında çalışanların maruz kaldıkları işitme kaybı riskinin
değerlendirilebilmesi amacıyla uygulanır.
Testler yapılmadan önce dış kulak muayenesi yapılmalıdır. Buson ve enfeksiyon
tespit edilirse bunlar giderildikten sonra testin aynı şartlar ve de fiyatlarla
yapılmalıdır. Test için uygun ses izolasyonu yapılmış bir sessiz kabin içinde ve
eğitimli odiometristler tarafından yapılmalıdır. Sonuçlar KBB uzmanı tarafından
yorumlanmalıdır.
5 – Solunum testi neden yapılmalı? Nelere dikkat etmek gerekir?
Solunum fonksiyon testleri is yerindeki solunum yolları ve akciğerleri
etkileyebilecek gaz, toz, duman, kimyasal şartlar karsısında çalışanların maruz
kaldıkları akciğer kanseri ve akciğer hastalıklarına yakalanma riski ile
sonradan tedavisi zor veya imkânsız olabilecek hastalıklara yakalanma
risklerinin değerlendirilebilmesi amacıyla Akciğer filmiyle beraber ve filmin
klinik açıdan değerlendirilebilmesi amacıyla uygulanır. Solunum fonksiyon testi
hastaların uygun muayene şartlarında solunum fonksiyonlarını ve kapasitelerini
ölçmeye yarayan bir testtir. Deneyimli sağlık personeli tarafından yapılmalıdır.
Her isçiye yeterli efor sağlanana kadar zaman ayrılmalıdır.
6 – Akciğer filmleri neden çekilir? Nelere dikkat etmek gerekir?
Akciğer filmleri, is yerindeki solunum yolları ve akciğerleri etkileyebilecek
gaz , toz, duman, ve kimyasal şartlar karsısında çalışanların maruz kaldıkları
akciğer kanseri ve akciğer hastalıklarına yakalanma riski ile sonradan tedavisi
zor veya imkansız olabilecek hastalıklara yakalanma risklerinin
değerlendirilebilmesi amacıyla uygulanır. Ulusal ve uluslararası ( ILO ve Avrupa
Birliği Standartları) normlara göre 35×35 ebadında ve teknik uyumu TÜRKIYE ATOM
ENERJI KURUMU tarafından belgelendirilmiş mobil araçlarda ve teknik çekim
standartlarına uyularak (Uygun uzaklık ve Uygun güçte x-ray cihazlarla) olarak
çekilmelidir.
7 – Kan sayımı neden yapılmalıdır?
HEMOGRAM (KAN SAYIMI) Kan sayımı kan üretimi üzerine etki ettiği bilinen risk
faktörlerinin isçide ne denli etkili olduğunu önceden anlayabilmek, kişinin kan
değerlerini değerlendirebilmek için yapılır. Ayrıca bazı kötü huylu kan
hastalıklarının erken dönemde tespit edilebilmesi amacı ile de yapılır.Kan
sayımı için numuneler en modern tekniklerle usulüne uygun şekilde mobil
araçlarımızda konusunda uzman sağlık personelleri tarafından alınmaktadır.Alınan
numuneler usulüne uygun olarak test numunelerinin alındığı mobil araçlarda veya
uygun şartlarda muhafaza edilerek laboratuarlarda test edilmelidir.Test
sonuçları doktorlar tarafından değerlendirilerek raporlandırılmalıdır.
8 – İdrar tetkiki neden yapılmalıdır?
İDRAR testi özellikle genel sağlık taramalarında rutin olarak ve iş yeri
şartlarındaki malzeme, hammadde, ve mamullerle üretimdeki ortam şartlarına
marufiyet sonucu böbrek, böbrek kanalları, ve mesanenin etkilenip
etkilenmediğinin anlaşılması için yapılmaktadır.Alınan numuneler usulüne uygun
olarak test numunelerinin alındığı mobil araçlarda veya uygun şartlarda muhafaza
edilerek laboratuarlarda test edilmelidir.Test sonuçları doktorlar tarafından
değerlendirilerek raporlandırılmalıdır.
9 – Portör muayenelerinde hangi testler yapılmalıdır?
PORTÖR MUAYENELERI
Portör muayeneleri ilgili mevzuatlar gereği aşağıdaki şekilde yapılmaktadır;
-
Akciğer filmi,
-
Boğaz kültürü,
-
Burun kültürü,
-
Gaita kültürü,
-
Gaita mikroskop isi, ve
Klinik muayene den oluşan bir grup değerlendirmeden esastır.
Bütün bu istenen tetkiklerin hepsi işbirliği yaptığımız firmalarımızın mobil
araçları ve sağlık personelimiz tarafından yapılmaktadır.
Daha sonra numuneler usulüne uygun muhafaza edilerek laboratuarlarda çalışılıp
sonuçları raporlandırılmaktadır.Bütün sonuçlar değerlendirilip klinik muayene
ile birlikte tekrar değerlendirilerek portör raporu oluşturulmaktadır.Is yerinin
talebi doğrultusunda periyodik olarak süreleri tarafımızdan takip edilerek
tekrarlanması sağlanmakta ve bu konuda is yeri bilgilendirilmektedir.